Innovativere Mitarbeiter durch Facebook, Twitter & Co.?

Wirtschaftsinformatiker entwickeln Plattform für Unternehmen / Gut eine Million Euro aus Berlin für Projekt "WeChange". Für deutsche Unternehmen ist es im globalen Wettbewerb von existenzieller Bedeutung, Produkte und Prozesse kontinuierlich an die veränderten Kunden- und Wettbewerbsanforderungen anzupassen. Jedoch wird durch alternde Belegschaften und veränderte Erwerbsbiografien die Innovationsfähigkeit von Unternehmen nachhaltig beeinflusst. Wie an dieser Stelle soziale Medien und andere computergestützte Angebote hilfreich sein können, untersuchen Wirtschaftsinformatiker der Universität Münster. Das Projekt "WeChange" des European Research Center for Information Systems (ERCIS) soll ausloten, wie sich die Innovationsfähigkeit von Unternehmen in einer sich demografisch wandelnden Arbeitswelt erhalten und stärken lässt. Das Forschungsvorhaben wird vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) im Rahmen des Programms "Innovationsfähigkeit im demografischen Wandel" mit gut einer Million Euro gefördert. Genauso wie es bei Fußball-Übertragungen mittlerweile Standard ist, die Distanz zum Tor vor einem Freistoß mittels einer Linie anzuzeigen und dem Zuschauer dadurch einen Mehrwert zu bieten, wollen die Forscher dieses Konzept der erweiterten Realität aufgreifen und auf die Innovationskultur eines Unternehmens übertragen.