Neue Diversity-Strategie der RWTH

Grundlage für zukünftige Maßnahmen der Hochschule erarbeitet -   - Unter dem Titel ,,Hochschule im Wandel. Chancengerechtigkeit und Vielfalt als Voraussetzung für Exzellenz" hat die RWTH Aachen eine Diversity-Strategie erarbeitet, die die Grundlage für die zukünftigen Maßnahmen der Hochschule im Bereich Diversity bildet. Die Strategie wurde unter Federführung des Integration Team - Human Resources, Gender and Diversity Management (IGaD) und unter Beteiligung des forumDIVERSITY sowie weiterer Gruppen der Hochschule erarbeitet und seitens des Senats der Hochschule verabschiedet. Zielsetzungen der Diversity-Strategie sind die Schaffung eines flexiblen und inklusiven Arbeitsbzw. Studienumfeldes sowie die Realisierung umfassender Chancengerechtigkeit in Forschung, Lehre und Betrieb. Dabei verfolgt die RWTH einen mehrdimensionalen Ansatz, der im Rahmen von vier Aktionsfeldern auf die Veränderung von Strukturen zielt. Innerhalb dieser Aktionsfelder (,,Öffnung der Hochschule", ,,Fortführung des kulturellen Wandels", ,,Gestaltung lebensphasenorientierter Personalpolitik" und ,,Stärkung von Genderund Diversity-Kompetenzen") wird der Status quo analysiert, sowie der Handlungsbedarf und zukünftige Aktivitäten formuliert.