An der Universität Stuttgart engagieren sich Frauen in allen Bereichen - in Forschung, Lehre, Studium, Technik und Verwaltung. Zum diesjährigen Weltfrauentag unterstreicht die Universitätsleitung: Gleichberechtigung ist ein zentraler akademischer Wert und Frauen prägen mit ihrer Expertise, ihren Perspektiven und Leistungen unsere Universität sowie Wissenschaft insgesamt und die Gesellschaft.
,,Als Rektorat verstehen wir es als unsere Verantwortung, Prozesse und Strukturen zu schaffen, die Chancengerechtigkeit ermöglichen. Wir setzen uns daher konsequent für transparente Karrierewege, verlässliche Vereinbarkeit von Studium und Beruf mit Familie sowie eine Kultur des Respekts ein", betonen die Mitglieder des Rektorats der Universität Stuttgart. ,,Zudem ist Chancengerechtigkeit für Frauen und Männer an der Universität Stuttgart eine gemeinsame Aufgabe für uns alle und immer wieder von Neuem zu realisieren. Innovationen der Zukunft sind maßgeblich von der Vielfalt der Menschen abhängig. Wer nachhaltige Lösungen der Ökologischen,Ökonomischen und sozialen Probleme unserer Gesellschaft anstrebt, muss die Rahmenbedingungen so setzen, dass alle Menschen entsprechend ihrer individuellen Talente und Interessen daran teilhaben können. Lassen Sie uns diesen Weg gemeinsam weitergehen."
Von der Schule bis zur Führungsposition: Frauenförderung an der Universität Stuttgart
Die Universität Stuttgart fördert Frauen auf allen Karrierestufen. Naturund Ingenieurwissenschaftlerinnen begeistern Schülerinnen der Klassen 5 bis 10 beispielsweise am Girls’ Day von ihrer Arbeit und von einer Zukunft im MINT-Bereich. Im Übergang von Studium zu einer wissenschaftlichen Karriere setzt das Mentoring-Programm ,, Start Science " an: Doktorandinnen begleiten Studentinnen und motivieren sie für eine wissenschaftliche Karriere. Reflexionstreffen, Workshops und Vernetzungsmöglichkeiten ergänzen das Programm. Studierende, Promovierende und Mitarbeitende der Universität Stuttgart können außerdem auf der Lernplattform ILIAS das Zertifikat " Gender und Diversity: Vielfalt in Sprache, Gesellschaft, Forschung und Praxis " erwerben. Für herausragende diversitätssensible Führungskräfte verleiht die Universität Stuttgart dieses Jahr zum dritten Mal den ,,Fü(h)r divers!"-Preis und schafft einen besonderen Anreiz, Diversität im Berufsalltag zu etablieren.
Zusammen wachsen in der Wissenschaft
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Sichere Quantenanwendungen für reale Netze
