Eine fremde Sprache und Kultur, kaum Kontakte und wenig Vertrautheit mit dem deutschen Arbeitsmarkt: Internationale Studierende erleben besondere Hürden in ihrem Karrierestart in Deutschland. Gleichzeitig bringen sie neue Perspektiven, Impulse und starke Qualifikationen mit in die Region. Um die Fachkräfte ideal in ihrem Einstieg in den deutschen Arbeitsmarkt zu unterstützen, bietet die Universität Stuttgart mit dem Programm ,,FiT-US" ein breit aufgestelltes Angebot. Das Projekt wurde 2024 vom Deutschen Akademischen Austauschdienst (DAAD) initiiert und wird vom Bundesministerium für Technologie und Raumfahrt (BMFTR) gefördert.
Eine Umfrage unter Teilnehmenden des FiT-US-Projekts zeigt: Internationalen Studierenden fehlen oft berufliche Netzwerke und Wissen darüber, wie Bewerbungen ablaufen. Deshalb kooperiert FiT-US stark mit internen und externen Partnern wie dem Career Service (TRACES) und dem Sprachenzentrum der Universität Stuttgart , der Agentur für Arbeit, dem Welcome Center der Stadt Stuttgart sowie weiteren regionalen Akteuren. Diese Kooperationen ermöglichen den Studierenden praxisnahe Vorbereitung auf den Arbeitsmarkt.
,,Dass hochqualifizierte internationale Fachkräfte so zielgerichtet auf ihren Berufseinstieg vorbereitet werden, kommt nicht nur den Studierenden und der Wirtschaft zugute, sondern zeigt auch: Ein Studium an der Universität Stuttgart bietet mehr als die Vermittlung von fachlichem Wissen", sagt Alexander Brem, Prorektor für Transfer und Internationales der Universität Stuttgart.
Die aktuelle DAAD-Studie ,,Benchmark Internationale Hochschule" (BintHO) zeigt: über die Hälfte der internationalen Studierenden in Stuttgart möchte nach dem Abschluss in der Stadt und der Region leben und arbeiten. Das Interesse daran, fit für den deutschen Arbeitsmarkt zu werden, zeigt auch die Umfrage unter den Teilnehmenden des FiT-US-Projekts. Angebote zum deutschen Steuersystem, zur Arbeitserlaubnis nach dem Studium, zu Bewerbungsunterlagen, Vorstellungsgesprächen und Jobmessen zählten im Sommersemester 2025 zu den gefragtesten Veranstaltungen. Auch Deutschkurse, Workshops zu Arbeitsmarktkompetenzen sowie individuelle Beratungsangebote stießen auf große Nachfrage.
,,Wir sind stolz, ein so breit aufgestelltes Unterstützungsangebot für unsere internationalen Studierenden anzubieten, denn wir sind überzeugt: Sie sind Impulsgeber für Innovation, Vielfalt und gesellschaftliche Entwicklung", sagt Andreas Riffel, Leiter der Abteilung Internationale Studierende und Forschende im Dezernat Internationales.
Ein beliebtes Format im Projekt sind die ,,International Alumni Talks". Absolvent*innen berichten von ihren Erfahrungen und ihrem erfolgreichen Berufseinstieg in Deutschland. Sie geben dabei nicht nur authentische Einblicke in mögliche Karrierewege, sondern auch persönliche Tipps zur Berufsvorbereitung und zum Aufbau eines beruflichen Netzwerks.
Bishwash Parajuli aus Nepal berichtete darin etwa, wie er für sein Masterstudium in Computer Science nach Stuttgart kam und während des Studiums als Werkstudent im Bereich Datenmigration arbeitete. Trotz der Sprachbarriere engagierte er sich im interkulturellen Mentoringprogramm des International Office und fand schnell Anschluss. Er gab internationalen Studierenden den Tipp: ,,Neben großen Konzernen bieten auch kleine und mittelständische Unternehmen attraktive Karrieremöglichkeiten."
Auch Arpan Biswas aus Indien, Absolvent des Masterstudiengangs Electrical Engineering, fand früh den Einstieg in die Arbeitswelt: Als Werkstudent bei Bosch arbeitete er im Bereich Automatisierung von Hochspannungstestständen. Besonders profitiert hat er von seinem Engagement im GreenTeam der Universität Stuttgart, welches elektrische Rennwagen für den Formula Student-Konstruktionswettbewerb für Studierende entwickelt. Neben technischem Fachwissen sieht er vor allem Kommunikationsfähigkeit als entscheidende Kompetenz: ,,Viele können dieselbe Aufgabe erledigen - aber nicht alle können sie auch verständlich im Team vermitteln." Sein Tipp an die internationalen Studierenden: ,,Zeigt eure Projekte mit visuellen Beispielen in Bewerbungsgesprächen - das kommt sehr gut an. Und holt euch praktische Erfahrung, auch in kleineren Firmen, anstatt nur auf große Namen zu setzen."
FiT-US bietet Unterstützung auf vielen Plattformen an. Monatlich gibt das Dezernat Internationales auf Instagram im Format ,,Career Monday" Tipps zur Bewerbung. Auf der Lernplattform ILIAS bietet ein Kurs ein übersichtliches Q&A für die Studierenden und donnerstags können Studierende in den CV-Checks Feedback zu ihren Bewerbungsunterlagen erhalten. Im Sommersemester 2026 stehen wieder Veranstaltungen wie ,, Fit machen für Jobmessen " und der nächste ,, International Alumni Talk (PhD edition) " am 5. März an.
Das International Office der Universität Stuttgart
