Wichtiger Schritt zur diversitätsgerechten Organisationskultur

Universität Göttingen unterzeichnet „Charta der Vielfalt“ – Arbeitsumfeld frei von Vorurteilen. (pug) Die Universität Göttingen hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet. Universitätspräsidentin Ulrike Beisiegel signierte die Urkunde heute im Rahmen einer Begleitveranstaltung zum dritten Deutschen Diversity-Tag in der Aula am Wilhelmsplatz. Die Universität verpflichtet sich damit, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist. „Diversität und Gleichstellung sind bereits als wichtige Elemente in unserer Strategie verankert“, so Prof. Beisiegel. „Eine Organisationskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung aller geprägt ist, sollte eine moderne und zukunftsgewandte Universität heute auszeichnen. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt zeigen wir, dass wir unseren Weg in diese Richtung konsequent weitergehen wollen.