Co-Bereichsleitung Digitale Dienste (BDD) und Fachbereichsleitung Interne Dienste im BDD (m/w/d/x)

An der Universitätsbibliothek Leipzig ist folgende Stelle zu besetzen:

Co-Bereichsleitung Digitale Dienste (BDD) und Fachbereichsleitung Interne Dienste im BDD (m/w/d/x)

Stellenausschreibung vom 03.03.2026 · Kennziffer 32/2026

Vergütung

Entgeltgruppe 14 TV-L

Befristung

unbefristet

Umfang

Umfang in %: 80 % einer Vollbeschäftigung, Teilzeit möglich Beginn nächstmöglicher Zeitpunkt Die 1409 gegründete Universität Leipzig gehört zu den großen, forschungsstarken und medizinführenden Universitäten in Deutschland. Mit ihren rund 30.000 Studierenden und mehr als 5.000 Beschäftigten in 14 Fakultäten prägt sie das Leben in der pulsierenden und weltoffenen Stadt Leipzig. Die Universität Leipzig bietet ein dynamisches und international geprägtes Arbeitsumfeld sowie attraktive und vielfältige Arbeitsmöglichkeiten in Forschung, Lehre, Transfer, Infrastruktur und Verwaltung.

Die Universitätsbibliothek Leipzig (UBL) ist die zentrale Dienstleistungseinrichtung der Universität für die Informations- und Medienversorgung von rund 35.000 Universitätsangehörigen sowie ca. 20.000 weiteren Nutzenden an elf Standorten. Sie zeichnet sich durch ein ausgeprägt serviceorientiertes Selbstverständnis sowie ein breites Spektrum an Informations- und forschungsunterstützenden Dienstleistungen aus.

Als Bibliothek mit hoher IT-Entwicklerkompetenz beteiligt sich die UBL aktiv an der Entwicklung Open-Source-basierter bibliothekarischer Systeme wie finc, FOLIO oder dem Handschriftenportal. Die Informationsversorgung ist konsequent bedarfsorientiert, digital geprägt und auf die aktive Gestaltung der Open-Access-Transformation ausgerichtet. Der Bibliothekskatalog wird als zentrale digitale Eingangstür zur Bibliothek kontinuierlich weiterentwickelt. Erschließung und Digitalisierung der reichen Altbestände zählen zu den strategischen Schwerpunkten der UBL. Als eine der großen Altbestandsbibliotheken in Deutschland stellt die UBL ihre Bestände für die wissenschaftliche Nutzung offen zur Verfügung. Zugleich versteht sie sich als Ort des Wissens, des Kulturerbes und der aktiven Wissenschaftskommunikation.

Der Bereich Digitale Dienste (BDD) ist in diesem strategischen Kontext verortet. Mit seinen Dienstleistungen hat der Bereich einen wesentlichen Anteil für die Funktionsfähigkeit der UBL und ist gleichzeitig Innovationsmotor. Durch die aktive Mitwirkung in internationalen Open-Source-Communitys leistet der Bereich einen wichtigen Beitrag zur digitalen Souveränität der wissenschaftlichen Informationsinfrastruktur. Der Fachbereich Interne Dienste innerhalb des BDD umfasst Entwicklung, Betrieb und Wartung der für die bibliothekarischen Prozesse der UBL notwendigen IT-gestützten Dienste, hierunter fallen u. a. das Bibliotheksmanagementsystem, IDM, Anwendungen für die Arbeitsorganisation, Knowledge Base, etc.

Das sind Ihre Aufgaben

als Co-Bereichsleitung:

strategische Co-Leitung, Steuerung und Weiterentwicklung des Bereichs Digitale Dienste als zentralem Kompetenzzentrum für IT, digitale Bibliothekssysteme und datenbasierte Services der UBL Weiterentwicklung und Integration zentraler Bibliothekssysteme (z. B. FOLIO, Suchsysteme, Repositorien)

Personalplanung und -entwicklung für den gesamten Bereich

Gesamtverantwortung Organisation und Prozesse im BDD, IT-Budget und Beschaffung sowie systembibliothekarische Fragestellungen im Bereich

Konzeption, Beantragung, Leitung und Koordination von Drittmittelprojekten im Bereich digitaler Bibliotheks- und Informationsdienste

eigenverantwortliche Vertretung der UBL nach außen in IT-bezogenen Fragestellungen gegenüber Drittmittelgebenden, Projekt- und Kooperationspartner/-innen sowie in regionalen und überregionalen Gremien

als Fachbereichsleitung Interne Dienste:

fachliche und personelle Verantwortung sowie konzeptionelle Weiterentwicklung und Integration zentraler Bibliothekssysteme Verantwortung für das Anforderungsmanagement für den Fachbereich Bewertung und Einführung neuer Technologien, Standards und Softwarelösungen Koordinator/-in für Datenschutz IT-Systeme und Prozesse Das bringen Sie mit abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) in den Bereichen Bibliotheks-, Informations-, Medienwissenschaften oder Informatik oder gleichwertige einschlägige Qualifikation (Muss) mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in wissenschaftlichen Bibliotheken oder vergleichbaren informations- bzw. IT-nahen Einrichtungen mit strategischem Aufgabenprofil (Muss) nachgewiesene mehrjährige Führungserfahrung mit Personal- und Organisationsverantwortung sowie ausgeprägte Fähigkeit zur strategischen Steuerung komplexer Arbeits- und Entwicklungsprozesse (Muss) hervorragende, anwendungsbereite Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau ab C1 und höher)(Muss) sowie sehr gute Englischkenntnisse sehr gute und breit angelegte IT-Kenntnisse, insbesondere in Bezug auf bibliothekarische IT-Systeme, digitale Dienste, Daten- und Metadatenmanagement sowie moderne Arbeits- und Führungsinstrumente fundierte Kenntnisse relevanter Standards und Technologien (z. B. Metadatenstandards, Suchmaschinentechnologien, Schnittstellen, Web- und Softwaretechnologien) fundierte Kenntnisse systembibliothekarischer Zusammenhänge und Anforderungen in wissenschaftlichen Bibliotheken nachgewiesene Erfahrungen in der Konzeption, Beantragung und Leitung von Drittmittel- und Kooperationsprojekten (Muss) Kreativität, Innovationsfreude und ausgeprägte Eigeninitiative bei der Weiterentwicklung organisatorischer und technischer Strukturen ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz, Verhandlungssicherheit sowie Erfahrung in der Gremien- und Netzwerkarbeit selbständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise, verbunden mit hoher Entscheidungs-, Innovations- und Umsetzungskompetenz Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung, insbesondere im Bereich moderner Arbeits- und Führungsinstrumente Das bieten wir Ihnen einen verantwortungsvollen und gestaltbaren Aufgabenbereich im dynamischen Umfeld einer großen und renommierten Universität die Mitarbeit in einem leistungsstarken, kollegialen und unterstützenden Team sowie ein professionelles Arbeitsumfeld aktive Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der UBL und Mitarbeit in nationalen und internationalen Gremien und Netzwerken einen modernen Arbeitsplatz mit attraktiven Arbeitsbedingungen im Zentrum der Stadt Leipzig flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben eine zielgerichtete Personalentwicklung mit umfangreichen Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten in allen Phasen Ihres Berufslebens vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements eine Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) einschließlich Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge ein vergünstigtes Personennahverkehrsticket (z. B. Deutschlandticket als Jobticket) umfangreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen und Cafeterien des Studentenwerks Leipzig Forschung, Lehre, Transfer, Infrastruktur und Verwaltung brauchen Perspektivenvielfalt. Die Universität setzt sich deshalb für Diversität und Chancengerechtigkeit ein. Ihre Bewerbung ist bei uns willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, kultureller und sozialer Herkunft, Alter oder sexueller Orientierung. Die Universität strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in verantwortlicher Position an und bittet deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich um ihre Bewerbung.
Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen nach SGB IX Gleichgestellte bevorzugt eingestellt. Sollten Sie im Rahmen dieses Bewerbungsverfahrens Fragen zur Barrierefreiheit oder Unterstützungsbedarf haben, kontaktieren Sie die Schwerbehindertenvertretung der Universität Leipzig unter schwerbehindertenvertretunguni-leipzig.de .

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An der Universitu00e4tsbibliothek Leipzig ist folgende Stelle zu besetzen: Co-Bereichsleitung Digitale Dienste (BDD) und Fachbereichsleitung Interne Dienste im BDD (m/w/d/x)

Stellenausschreibung vom 03.03.2026 u00b7 Kennziffer 32/2026



Vergu00fctung

Entgeltgruppe 14 TV-L

Befristung

unbefristet

Umfang

Umfang in %: 80 % einer Vollbeschu00e4ftigung, Teilzeit mu00f6glich Beginn nu00e4chstmu00f6glicher Zeitpunkt Die 1409 gegru00fcndete Universitu00e4t Leipzig gehu00f6rt zu den grou00dfen, forschungsstarken und medizinfu00fchrenden Universitu00e4ten in Deutschland. Mit ihren rund 30.000 Studierenden und mehr als 5.000 Beschu00e4ftigten in 14 Fakultu00e4ten pru00e4gt sie das Leben in der pulsierenden und weltoffenen Stadt Leipzig. Die Universitu00e4t Leipzig bietet ein dynamisches und international gepru00e4gtes Arbeitsumfeld sowie attraktive und vielfu00e4ltige Arbeitsmu00f6glichkeiten in Forschung, Lehre, Transfer, Infrastruktur und Verwaltung.

Die Universitu00e4tsbibliothek Leipzig (UBL) ist die zentrale Dienstleistungseinrichtung der Universitu00e4t fu00fcr die Informations- und Medienversorgung von rund 35.000 Universitu00e4tsangehu00f6rigen sowie ca. 20.000 weiteren Nutzenden an elf Standorten. Sie zeichnet sich durch ein ausgepru00e4gt serviceorientiertes Selbstverstu00e4ndnis sowie ein breites Spektrum an Informations- und forschungsunterstu00fctzenden Dienstleistungen aus.

Als Bibliothek mit hoher IT-Entwicklerkompetenz beteiligt sich die UBL aktiv an der Entwicklung Open-Source-basierter bibliothekarischer Systeme wie finc, FOLIO oder dem Handschriftenportal. Die Informationsversorgung ist konsequent bedarfsorientiert, digital gepru00e4gt und auf die aktive Gestaltung der Open-Access-Transformation ausgerichtet. Der Bibliothekskatalog wird als zentrale digitale Eingangstu00fcr zur Bibliothek kontinuierlich weiterentwickelt. Erschlieu00dfung und Digitalisierung der reichen Altbestu00e4nde zu00e4hlen zu den strategischen Schwerpunkten der UBL. Als eine der grou00dfen Altbestandsbibliotheken in Deutschland stellt die UBL ihre Bestu00e4nde fu00fcr die wissenschaftliche Nutzung offen zur Verfu00fcgung. Zugleich versteht sie sich als Ort des Wissens, des Kulturerbes und der aktiven Wissenschaftskommunikation.

Der Bereich Digitale Dienste (BDD) ist in diesem strategischen Kontext verortet. Mit seinen Dienstleistungen hat der Bereich einen wesentlichen Anteil fu00fcr die Funktionsfu00e4higkeit der UBL und ist gleichzeitig Innovationsmotor. Durch die aktive Mitwirkung in internationalen Open-Source-Communitys leistet der Bereich einen wichtigen Beitrag zur digitalen Souveru00e4nitu00e4t der wissenschaftlichen Informationsinfrastruktur. Der Fachbereich Interne Dienste innerhalb des BDD umfasst Entwicklung, Betrieb und Wartung der fu00fcr die bibliothekarischen Prozesse der UBL notwendigen IT-gestu00fctzten Dienste, hierunter fallen u. a. das Bibliotheksmanagementsystem, IDM, Anwendungen fu00fcr die Arbeitsorganisation, Knowledge Base, etc.

Das sind Ihre Aufgaben



als Co-Bereichsleitung:

strategische Co-Leitung, Steuerung und Weiterentwicklung des Bereichs Digitale Dienste als zentralem Kompetenzzentrum fu00fcr IT, digitale Bibliothekssysteme und datenbasierte Services der UBL Weiterentwicklung und Integration zentraler Bibliothekssysteme (z. B. FOLIO, Suchsysteme, Repositorien)

Personalplanung und -entwicklung fu00fcr den gesamten Bereich

Gesamtverantwortung Organisation und Prozesse im BDD, IT-Budget und Beschaffung sowie systembibliothekarische Fragestellungen im Bereich

Konzeption, Beantragung, Leitung und Koordination von Drittmittelprojekten im Bereich digitaler Bibliotheks- und Informationsdienste

eigenverantwortliche Vertretung der UBL nach auu00dfen in IT-bezogenen Fragestellungen gegenu00fcber Drittmittelgebenden, Projekt- und Kooperationspartner/-innen sowie in regionalen und u00fcberregionalen Gremien

als Fachbereichsleitung Interne Dienste:

fachliche und personelle Verantwortung sowie konzeptionelle Weiterentwicklung und Integration zentraler Bibliothekssysteme Verantwortung fu00fcr das Anforderungsmanagement fu00fcr den Fachbereich Bewertung und Einfu00fchrung neuer Technologien, Standards und Softwarelu00f6sungen Koordinator/-in fu00fcr Datenschutz IT-Systeme und Prozesse Das bringen Sie mit abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) in den Bereichen Bibliotheks-, Informations-, Medienwissenschaften oder Informatik oder gleichwertige einschlu00e4gige Qualifikation (Muss) mehrju00e4hrige einschlu00e4gige Berufserfahrung in wissenschaftlichen Bibliotheken oder vergleichbaren informations- bzw. IT-nahen Einrichtungen mit strategischem Aufgabenprofil (Muss) nachgewiesene mehrju00e4hrige Fu00fchrungserfahrung mit Personal- und Organisationsverantwortung sowie ausgepru00e4gte Fu00e4higkeit zur strategischen Steuerung komplexer Arbeits- und Entwicklungsprozesse (Muss) hervorragende, anwendungsbereite Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau ab C1 und hu00f6her)(Muss) sowie sehr gute Englischkenntnisse sehr gute und breit angelegte IT-Kenntnisse, insbesondere in Bezug auf bibliothekarische IT-Systeme, digitale Dienste, Daten- und Metadatenmanagement sowie moderne Arbeits- und Fu00fchrungsinstrumente fundierte Kenntnisse relevanter Standards und Technologien (z. B. Metadatenstandards, Suchmaschinentechnologien, Schnittstellen, Web- und Softwaretechnologien) fundierte Kenntnisse systembibliothekarischer Zusammenhu00e4nge und Anforderungen in wissenschaftlichen Bibliotheken nachgewiesene Erfahrungen in der Konzeption, Beantragung und Leitung von Drittmittel- und Kooperationsprojekten (Muss) Kreativitu00e4t, Innovationsfreude und ausgepru00e4gte Eigeninitiative bei der Weiterentwicklung organisatorischer und technischer Strukturen ausgepru00e4gte Kommunikations- und Sozialkompetenz, Verhandlungssicherheit sowie Erfahrung in der Gremien- und Netzwerkarbeit selbstu00e4ndige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise, verbunden mit hoher Entscheidungs-, Innovations- und Umsetzungskompetenz Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung, insbesondere im Bereich moderner Arbeits- und Fu00fchrungsinstrumente Das bieten wir Ihnen einen verantwortungsvollen und gestaltbaren Aufgabenbereich im dynamischen Umfeld einer grou00dfen und renommierten Universitu00e4t die Mitarbeit in einem leistungsstarken, kollegialen und unterstu00fctzenden Team sowie ein professionelles Arbeitsumfeld aktive Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der UBL und Mitarbeit in nationalen und internationalen Gremien und Netzwerken einen modernen Arbeitsplatz mit attraktiven Arbeitsbedingungen im Zentrum der Stadt Leipzig flexible Arbeitszeiten sowie die Mu00f6glichkeit zur Mobilen Arbeit zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben eine zielgerichtete Personalentwicklung mit umfangreichen Weiterbildungs- und Qualifizierungsmu00f6glichkeiten in allen Phasen Ihres Berufslebens vielfu00e4ltige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements eine Vergu00fctung nach dem Tarifvertrag der Lu00e4nder (TV-L) einschlieu00dflich Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge ein vergu00fcnstigtes Personennahverkehrsticket (z. B. Deutschlandticket als Jobticket) umfangreiche Verpflegungsmu00f6glichkeiten in den Mensen und Cafeterien des Studentenwerks Leipzig Forschung, Lehre, Transfer, Infrastruktur und Verwaltung brauchen Perspektivenvielfalt. Die Universitu00e4t setzt sich deshalb fu00fcr Diversitu00e4t und Chancengerechtigkeit ein. Ihre Bewerbung ist bei uns willkommen, unabhu00e4ngig von Geschlecht, Nationalitu00e4t, Religion, kultureller und sozialer Herkunft, Alter oder sexueller Orientierung. Die Universitu00e4t strebt eine Erhu00f6hung des Anteils von Frauen in verantwortlicher Position an und bittet deshalb qualifizierte Frauen ausdru00fccklich um ihre Bewerbung.
Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen nach SGB IX Gleichgestellte bevorzugt eingestellt. Sollten Sie im Rahmen dieses Bewerbungsverfahrens Fragen zur Barrierefreiheit oder Unterstu00fctzungsbedarf haben, kontaktieren Sie die Schwerbehindertenvertretung der Universitu00e4t Leipzig unter schwerbehindertenvertretunguni-leipzig.de



Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den u00fcblichen Unterlagen adressiert anu00a0 Dr. Anne Lipp, Direktorin und senden diese bis zum 24. Mu00e4rz 2026 u00fcber unser Online-Bewerbungsportal zu. Bei inhaltlichen Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte telefonisch an Dr. Anne Lipp, Direktorin der UBL



https://uni-leipzig.b-ite­.careers/j­obposting/­5a3a18cfba­8fbd1f6d87­c7dbfcbd30­10d94f0b01