Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Bereich Nachhaltigkeitswissenschaften und Psychologie

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Bereich Nachhaltigkeitswissenschaften und Psychologie

10.09.2024

Die Leuphana Universität Lüneburg steht als humanistische, nachhaltige und handlungsorientierte Universität für Innovation in Bildung und Wissenschaft. Methodische Vielfalt, interdisziplinäre Zusammenarbeit, transdisziplinäre Kooperationen mit der Praxis und eine insgesamt dynamische Entwicklung prägen ihr Forschungsprofil in den Kernthemen Bildung, Kultur, Management/Technologie, Nachhaltigkeit und Staat. Ihr internationales Studienmodell mit dem Leuphana College, der Leuphana Graduate School und der Leuphana Professional School ist deutschlandweit einmalig und vielfach ausgezeichnet.

Am Institut für Nachhaltigkeitspsychologie ( ISP ) sucht die Leuphana Universität unter Vorbehalt der Mittelbewilligung eine verantwortungsvolle, motivierte und engagierte

Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in im Bereich Nachhaltigkeitswissenschaften und Psychologie;
Schwerpunkt: Kognitive und verhaltensbezogene Reaktionen auf den Klimawandel in urbanen Kontexten
(EG 13 TV-L, 100%, befristet für die Dauer von 36 Monaten)

Die Stelle ist Teil des Projekts Urban Climate Future Lab (UCFL). UCFL ist eine zukunftsweisende Forschungsinitiative der Technischen Universität Braunschweig in Kooperation mit der Leibniz Universität Hannover, der Leuphana Universität Lüneburg, der Akademie für Raumentwicklung in der Leibniz Gemeinschaft (ARL) und dem Climate Service Center Deutschland (GERICS). Gefördert wird es vom Niedersächsischen Ministerium für Wissenschaft und Kultur (MWK).

Ziel ist, ein tiefgreifendes Verständnis des komplexen Zusammenspiels zwischen Urbanisierung, Klimaauswirkungen und Klimaschutz zu erlangen, mit besonderem Fokus auf Niedersachsen und dessen Extrapolation auf andere Kontexte. UCFL fördert eine enge interdisziplinäre Zusammenarbeit zwischen Architekt*innen, Stadtplanern*innen,ÖLandschaftsarchitekt*innen, Ingenieur*innen, Klimawissenschaftlern*innen und Governance-Expert*innen, die an einer Transformation hin zu widerstandsfähigeren und klimafreundlichen urbanen Räumen arbeiten: Sie forschen erstens daran, wie verschiedene Siedlungstypen zum Klimawandel beitragen und wie sie von ihm betroffen sind. Zweitens forschen sie in Zusammenarbeit mit Akteur*innen aus Städten, Gemeinden, Nichtregierungsorganisationen und der Industrie an Wissen zur Transformation: Wie können das niedersächsische Städtesystem und seine konstituierenden Elemente umgestaltet werden, um die Auswirkungen des Klimawandels zu verringern und seine allgemeine Widerstandsfähigkeit und Nachhaltigkeit zu erhöhen? Wie kann dies auf andere Kontexte angewendet werden?

An der Leuphana wird mit empirischen verhaltenswissenschaftlichen Methoden individuelle Risikowahrnehmungen und Verhalten, derer die vom Klimawandel betroffen sind sowie diesen mit verursachen, erforscht. Ziel ist transparente und zugängliche Kommunikation über Klimarisiken zu gestalten. Außerdem werden partizipative Workshops mit Praxispartner*innen durchgeführt und evaluiert. Unsere Erkenntnisse, die wir in enger Zusammenarbeit mit allen UCFL-Partner*innen generieren, helfen den Menschen, informierte Entscheidungen in Bezug auf Klima und Nachhaltigkeit zu treffen und sich wirksam an Herausforderungen wie den Klimawandel anzupassen.

Das Projekt ist Teil der Arbeitsgruppe " Sustainability Science and Psychology " am ISP. Diese greift zentrale Theorien der Entscheidungsforschung auf und entwickelt diese praktisch im Bereich der Klima- und Nachhaltigkeitsforschung weiter. Wir untersuchen Risikowahrnehmung und -kommunikation. Dazu gehören individuelle Unterschiede in der Risikowahrnehmung, wie unterschiedliche Kommunikationsformate das Verständnis prägen, sowie die Wahrnehmung von Unsicherheiten durch Nutzer*innen. Wir untersuchen auch die Mechanismen klimarelevanter Verhaltensweisen, einschließlich einfacher Regeln, die Menschen nutzen können, um sich in der großen und komplexen Menge an Informationen zu Nachhaltigkeit zurechtzufinden.

Ihre Aufgaben:

Sie werden die Wahrnehmung und Kommunikation von Klimarisiken in urbanen Kontexten erforschen. In UCFL ist dies im Arbeitspaket "Citizens’ narratives of climate change risks in urban areas" angesiedelt. Dies umfasst

• Systematischer review der Literatur zu Wahrnehmungen und Verhaltensweisen von Klimarisiken im urbanen Raum
• Konzeption, Durchführung und Datenanalyse von Interviews, quantitativen Umfragen und Experimenten
• Verfassen von wissenschaftlichen Publikationen für internationale Fachzeitschriften mit Peer-Review;
• Organisation und Auswertung einer Reihe von partizipativen Workshops mit Praxisakteur*innen
• Aktive Teilnahme am Forschungs- und Studienprogramm des UFCL und an gemeinsamen Aktivitäten
• Teilnahme an wissenschaftlichen Konferenzen und regelmäßigen Projekttreffen;
• Mitwirkung an Projektberichten, Dokumentation von Forschungsergebnissen und Impact Management von UCFL

Ihr Profil:

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder äquivalent) in Psychologie und/oder Nachhaltigkeitswissenschaften oder einer verwandten Verhaltens- oder Naturwissenschaft
• großes Interesse an empirischer, inter- und transdisziplinärer Forschung zu Klima und Nachhaltigkeit; an der Bewältigung dieser Herausforderungen mit empirischen Methoden
• fundierte Kenntnisse in psychologischen Forschungsmethoden und Inferenzstatistik;
• sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
• großes Interesse an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Gruppen und Institutionen, sowie Wissenschaftler*innen und Praxispartner*innen
• ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeit

Optional:

• Kenntnisse qualitativer Forschungsmethoden

Unser Angebot:

• die Möglichkeit, umfangreiche Erfahrungen in der inter- und transdisziplinären Forschung zu sammeln und damit einen Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft zu leisten
• Förderung und Unterstützung durch ein projektübergreifendes Netzwerk von Nachwuchswissenschaftler*innen, das auch ein eigenes Budget und kurzen Forschungsaufenthalte im Ausland ermöglicht
• angewandte Forschung in einem jungen, interdisziplinären Team mit Fokus auf aktuelle globale Herausforderungen
• ein inspirierendes Arbeitsumfeld als Teil der universitären Gemeinschaft aus Forschenden, Lehrenden, Studierenden und Mitarbeitenden in Technik und Verwaltung,
• einen Arbeitsplatz an einem der schönsten Universitätsstandorte Deutschlands in einer echten Campus Universität mit einem international beachteten Zentralgebäude von Daniel Libeskind und dem direkt angrenzenden Naturschutzgebiet Wilschenbruch,
• eine hohe Sicherheit Ihres Arbeitsplatzes als Teil des Öffentlichen Dienstes,
• eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL),
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten innerhalb eines Gleitzeitrahmens von 6 bis 21 Uhr,
• flexible und familienfreundliche Wechselmöglichkeiten zwischen Präsenzarbeit und mobiler Arbeit,
• ein umfangreiches internes und externes Weiterbildungsangebot,
• ein von der Universität gefördertes vielfältiges Sportangebot, das zur Gesundheitsförderung von Beschäftigten eine Stunde pro Woche während der Arbeitszeit wahrgenommen werden kann,
• ein von der Universität gefördertes gastronomisches Mittagsangebot in der Mensa,
• ein von der Universität gefördertes Deutschlandticket als Job-Ticket.
• Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, angestrebt ist aber eine Besetzung zu insgesamt 100 Prozent.

Ihre Bewerbung:

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Prof.in Dr.in Astrid Kause ( astrid.kause leuphana.de ), Tel. 04131.677-1723 ).

Personen mit Interesse an der eigenen wissenschaftlichen Weiterqualifikation (Promotion) werden ausdrücklich aufgefordert und ermutigt, sich zu bewerben. Eine begleitende Promotion außerhalb der Arbeitszeit ist möglich und wird durch Prof.in Dr.in Astrid Kause in Kooperation mit der Graduate School der Leuphana Universität Lüneburg gefördert.

Die Leuphana Universität Lüneburg fördert die berufliche Gleichstellung der Geschlechter und die Heterogenität unter ihren Mitgliedern. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bitte beachten Sie auch unsere Datenschutzhinweise für Bewerber*innen .

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie diese mit allen üblichen Unterlagen (bitte ohne Foto) bis zum 26.10.2024 digital (zusammengefasst in einer PDF-Datei) oder postalisch an:

Leuphana Universität Lüneburg
Personal und Recht / Bewerbungsmanagement
Kennwort: UCFL
Universitätsallee 1
21335 Lüneburg

jobs leuphana.de