119/2022 - Wiss. Mitarbeiter (m/w/d)

An der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften, Professur für Allgemeine Volkswirtschaftslehre, insbesondere Umweltund Ressourcenökonomik, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

wiss.
Mitarbeiter:in (m/w/d)

• Ausschreibungskennziffer 119/2022
  befristet zu besetzen.

Befristung:

vorerst
3 Jahre

Vergütung:
Entgeltgruppe 13 TV-L

Stellenumfang:

0,75 VZÄ Die Stelle dient der Qualifizierung des wissenschaftlichen Nachwuchses und bietet die Möglichkeit zur Promotion oder Habilitation.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Mitarbeit an Forschungsprojekten sowie die Anfertigung wissenschaftlicher Publikationen
• Durchführung von Übungen zu den (teilweise englischsprachigen) Vorlesungen der Professur
• Vorbereitung und Vorkorrektur von Klausuren sowie Beisitz und Aufsicht von Prüfungen
• Betreuung von Abschlussarbeiten

Das können Sie von uns erwarten:

• Arbeiten an einer familienfreundlichen Universität mit flexiblen Arbeitszeiten
• Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder entsprechend den persönlichen Voraussetzungen
• attraktive Nebenleistungen, z. B. Vermögenswirksame Leistungen (VL), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Gesundheitsmanagement, vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr ,,Job-Ticket"
• Einarbeitung durch langjährige Mitarbeiter
• Weiterbildungsmöglichkeiten

Das erwarten wir von Ihnen:

• ein überdurchschnittlich abgeschlossenes (oder kurz vor Abschluss stehendes) wirtschaftswissenschaftliches oder mathematisches Hochschulstudium auf Diplomoder Masterniveau
• nach Möglichkeit ein Studienschwerpunkt in einem der Bereiche Ressourcenund Umweltökonomie, Energieökonomik, Finanzwissenschaften oder Mikroökonomie
• Interesse an der Forschung im Kontext internationaler Klimapolitik und/ oder nachhaltiger Energiesystemtransformation
• sehr gute Deutschund Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Für weitere Informationen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Dirk Rübbelke, Tel.: +49 3731 39 2763, E-Mail:
dirk.ruebbelkevwl.tu-freiberg.de z ur Verfügung.
Bewerber (m/w/d) müssen die Einstellungsvoraussetzungen für den Abschluss von Arbeitsverträgen für eine bestimmte Zeit gemäß WissZeitG erfüllen.
Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Zur angemessenen Berücksichtigung bitten wir einen . Die TU Bergakademie Freiberg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Lehre und Forschung an und ist daher insbesondere an Be- werbungen qualifizierter Frauen interessiert.
Ihre Bewerbung richten Sie bit e mit den üblichen Unterlagen sowie unter


Angabe der Ausschreibungskennziffer (119/2022)
bis zum

29.06.2022
(es gilt der Poststempel der ZPS der TU Bergakademie) an:

TU Bergakademie Freiberg

Dezernat für Personalangelegenheiten

09596 Freiberg oder

per E-Mail:
bewerbungentu-freiberg.de
Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein.
Vorstellungskosten werden nicht übernommen. Die TU Bergakademie Freiberg sucht darüber hinaus wiss. Personal unterschiedlicher Fachrichtungen. Informationen unter: ?url=http%3A%2F%2Ftu-freiberg.de%2Fwirtschaft%2Fkarriere%2Fstellenausschreibungen&module=jobs&id=174975" target="_blank" rel="nofollow">http://tu-freiberg.de/wirtschaft/karriere/stellenausschreibungen