118/2022 - Wiss. Mitarbeiter (m/w/d)

 
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WorkplaceFreiberg, Sachsen, Germany
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Position

An der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften, Professur für Allgemeine Volkswirtschaftslehre, insbesondere Umweltund Ressourcenökonomik, ist zum 01.09.2022 die Stelle eines

wiss.
Mitarbeiter:in (m/w/d)

  • Ausschreibungskennziffer 118/2022
    zur Bearbeitung des Moduls ,,Wasserkonflikte bei Großprojekten" im Rahmen eines Drittmittelprojektes befristet zu besetzen.

Befristung:

31.08.2024 (Verlängerung wird angestrebt)
Vergütung:

Entgeltgruppe 13 TV-L

Stellenumfang:

0,75 VZÄ Die Professur beteiligt sich am Forschungsverbund ,,Zukünftige Wasserkonflikte in Deutschland" (Ladenburger Kolleg, gefördert durch . Das Verbundprojekt untersucht zukünftige Zielkonflikte rund um den Schutz, die Nutzung und die . Dabei liegt der Fokus auf dem Zusammenspiel der Strategien und Maßnahmenoptionen verschiedener Akteursgruppen.
In interdisziplinärer Perspektive setzen wir u. a. sozialwissenschaftliche und .a. Cross-Impact Bilanzanalyse CIB) ein. Im Modul sollen die Verschärfung von Zielkonflikten durch Großprojekte sowie Maßnahmenoptionen untersucht werden.
Das Modul ist eins von drei Modulen des Projekts, die anderen Module werden vom Forschungszentrum Jülich bzw.
vom ZIRIUS (Universität . Bitte beachten Sie auch die Stellenausschreibungen der Partner.

Das sind Ihre Aufgaben:
  • Durchführung einer Fallstudie zum Thema Verschärfung von Wasserkonflikten durch Großprojekte.
    Dazu gehören u.a. die partizipative, semi-qualitative Modellierung zukünftiger Wasserkonflikte und die Analyse alternativer Strategien und Handlungsmög- .
  • Weiterentwicklung und Reflexion der Systemund Szenarioanalyse Cross-impact Bilanzanalyse (CIB) sowie Durchführung von Experteninterviews und -workshops - Mitwirkung beim Co-Design einer CIB-Webanwendung, mit der professionellen Nutzer*innen die Folgen ihrer möglichen Entscheidungen erlebbar gemacht werden können (serious gaming). Die Entwicklung der Webanwendung selbst ist nicht Teil der Aufgabe.
  • Mitwirkung bei der Entwicklung von Schulungsmaterialien für die Hochschullehre; Publikation von Forschungsergebnissen

Das können Sie von uns erwarten:
  • Arbeiten an einer familienfreundlichen Universität mit flexiblen Arbeitszeiten
  • Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder entsprechend den persönlichen Voraussetzungen
  • attraktive Nebenleistungen, z. B. Vermögenswirksame Leistungen (VL), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Gesundheitsmanagement, vergünstigtes Ticket für den Personennahverkehr ,,Job-Ticket"
  • Einarbeitung durch langjährige Mitarbeiter; Weiterbildungsund Qualifizierungsmöglichkeiten

Das erwarten wir von Ihnen:
  • überdurchschnittlicher universitärer Diplombzw.
    Masterabschluss der Sozial-, Wirtschafts-, oder Umweltwissenschaften, Zukunftsforschung, Geographie oder verwandter Studiengänge
  • Interund transdisziplinäres Denken
  • Interesse am Themenfeld Wasser, Konflikte und Governance, idealerweise erste Kenntnisse im Themenfeld
  • Interesse an semi-qualitativer Modellierung, Systemund Szenarioanalyse
  • Bereitschaft zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation
  • sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch
  • idealerweise erste Erfahrungen mit Stakeholder-Interviews und -Workshops
  • selbständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit

Für weitere Informationen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Dirk Rübbelke, Tel.: +49 3731 39 2763, E-Mail : dirk.ruebbelkevwl.tu-freiberg.de zur Verfügung.
Bewerber (m/w/d) müssen die Einstellungsvoraussetzungen für den Abschluss von Arbeitsverträgen für eine bestimmte Zeit gemäß . Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung, Leistung und Befä- . Zur angemessenen Berücksichtigung bitten wir einen Nachweis über die Schwerbehinderung/Gleichstellung den Bewerbungsunterlagen beizufügen.
Die TU Bergakademie Freiberg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Lehre . Ihre Bewerbung richten Sie bit e mit den üblichen Unterlagen sowie unter


Angabe der Ausschreibungskennziffer (118/2022)
sind bis zum

29.06.2022
(es gilt der Poststempel der ZPS der TU Bergakademie) an:

TU Bergakademie Freiberg
  • Dezernat für Personalangelegenheiten
  • 09596 Freiberg oder per E-Mail:
    bewerbungentu-freiberg.de

    Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein.
    Vorstel ungskosten werden nicht übernommen. Die TU Bergakademie Freiberg sucht darüber hinaus wiss. Personal unterschiedlicher Fachrichtungen. Informationen unter: ?url=http%3A%2F%2Ftu-freiberg.de%2Fwirt-schaft%2Fkarriere%2Fstel&module=jobs&id=174943" target="_blank" rel="nofollow">http://tu-freiberg.de/wirt-schaft/karriere/stel enausschreibungen

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