Wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) - TV-L E 13, 50%

     
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ArbeitsortHildesheim, Niedersachsen, Deutschland
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Beschreibung

Stellenanzeige

2019/122 wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) - TV-L E 13, 50%

Die Universität Hildesheim ist eine Profiluniversität in der Trägerschaft einer öffentlich-rechtlichen Stiftung mit rund 8.500 Studierenden und ca. 800 hauptberuflich Beschäftigten.

Als Stiftungsuniversität gestalten wir die Entwicklung unserer Hochschule im Rahmen von Verfassung und Gesetz autonom und eigenverantwortlich. Gesichert wird das durch die stetige Weiterentwicklung eines modernen Hochschulmanagements.

Zum 15.08.2019 oder später ist die folgende Stelle im Institut für Physik im Forschungsbereich "Relativitätstheorie und ihre Didaktik" für den Zeitraum von zunächst 2 Jahren zu besetzen:

wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)

(TV-L E 13, 50%)

Eine längerfristige Zusammenarbeit wird angestrebt.

Arbeitsgebiet:

Die Arbeitsgruppe entwickelt neue, schultaugliche Zugänge zur Speziellen und zur Allgemeinen Relativitätstheorie. Ein Schwerpunkt ist die Entwicklung von neuen Modellen, interaktiven Simulationen und Visualisierungen.

Aufgaben:

· Beteiligung an den Forschungsarbeiten zur Didaktik der Allgemeinen Relativitätstheorie. Die

Vorbereitung einer Promotion im Rahmen dieser Tätigkeit ist erwünscht und wird unterstützt.

· Beteiligung an der Lehramtsausbildung im Fach Physik im Umfang von 5 Semesterwochenstunden

sowie Mitarbeit bei den Verwaltungsaufgaben des Instituts.

Voraussetzungen:

· Einstellungsvoraussetzung ist ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master

oder vergleichbar) in Physik oder, sehr gute Physikkenntnisse vorausgesetzt, in einem verwandten

Fach.

· Erwünscht sind: gute Kenntnisse in Relativitätstheorie, Programmiererfahrung, Erfahrungen mit

Computergrafik.

Als familiengerechte Hochschule bieten wir ein abwechslungsreiches, interdisziplinäres Aufgabenspektrum, flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und eine Jahressonderzahlung im Rahmen des TV-L. Es erwartet Sie ein dynamisches, engagiertes und aufgeschlossenes Team.

Die Stiftung Universität Hildesheim hat sich ein Leitbild gegeben, in dem sie Wert auf Gender- und Diversitykompetenz legt.

Die Stiftung Universität Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.

Bewerbungen von Bewerberinnen und Bewerbern mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis ist beizufügen.

Für Fragen steht Ihnen Prof. Dr. Ute Kraus per E-Mail: ute.kraus(at)uni-hildesheim.de gern zur Verfügung.

Zu Zwecken der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert und verarbeitet.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung nebst Anlagen auf dem Postweg bis zum 24.06.2019 unter Angabe der Kennziffer 2019/122 an den Präsidenten der Universität Hildesheim, Dezernat für Personal- und Rechtsangelegenheiten , Universitätsplatz 1, 31141 Hildesheim. Später eingehende Bewerbungen werden berücksichtigt, solange der Stand des Verfahrens es zulässt.

Wenn Sie die Rücksendung der eingereichten Unterlagen wünschen, fügen Sie bitte Ihrer Bewerbung einen ausreichend frankierten und an Sie adressierten Rückumschlag bei. Die Bewerbungsunterlagen werden andernfalls unverzüglich nach Abschluss des Personalauswahlverfahrens vernichtet.

Bitte haben Sie Verständnis, dass Eingangsbestätigungen und Zwischennachrichten nicht versandt werden können.
Web www.uni-hildesheim.de/stellenmarkt...
Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf myScience.de und die Referenz  JobID 146558.


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