Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter

     
AnbieterUniversität Regensburg
Erschienen6. April 2017
ArbeitsortRegensburg, Bayern, Deutschland
KategorieVerwaltung / Regierung
Geschichte / Archeologie
FunktionWissenschaftliche/r Mitarbeiter/in

Beschreibung

FAKULTÄT FÜR PHILOSOPHIE, KUNST-, GESCHICHTSUND GESELLSCHAFTSWISSENSCHAFTEN
DFG-Graduiertenkolleg ‘Metropolität in der Vormoderne’

Stellenausschreibung .059
Die Universität Regensburg ist mit ihren über 21.000 Studierenden eine innovative und interdiszi- plinär ausgerichtete Campus-Universität mit vielseitigen Forschungsaktivitäten und einem breiten Studienangebot für junge Menschen aus dem Inund Ausland.
In dem von der Deutschen Forschungsgemeinschaft an der Universität Regensburg geförderten .08.2017 vier Stellen als

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter
in Teilzeit (65% 6,07 Wochenstunden) mit dem Ziel der Promotion und befristet für eine Höchstförderdauer von drei Jahren zu besetzen.
Die Vergütung erfolgt nach TV-L Entgeltgruppe 13. Am Graduiertenkolleg sind die Fächer Geschichte, Kunstgeschichte, Rechtsgeschichte, Wirt- schaftsgeschichte, Alte Kirchengeschichte, Patristik, Klassische Archäologie, Liturgiewissenschaft, Romanische Sprachwissenschaft, Politikwissenschaft und Englische Literaturund Kulturwissen- . Im Mittelpunkt des Forschungsprogramms stehen Fragen nach Konstitution und Repräsentation, Wirkung und Wan-. In diesem langen Zeitraum spielen sich in Städten neue Vergesellschaftungsund Wirtschaftsformen, Herrschaftstechniken, kulturelle Codes und urbanistische Muster ein, die ihre Vorbilder und ‘Labo- . Worin aber liegt die besondere Wirkung solcher ’Referenzor- te? im Urbanisierungsprozess begründet? Das interdisziplinäre Regensburger Forschungsprogramm fragt gezielt nach zeitund kulturspezifischen Bedingungen für die metropolitane Bedeutungsvielfalt.
Eine ausführliche Beschreibung des Forschungsprogramms und der Schwerpunkte der betei- .metropolitaet.ur.de. Anforderungsprofil: - ein qualifizierter Abschluss eines Hochschulstudiums (Master oder Äquivalent) mit überdurch- schnittlichem Ergebnis, vorzugsweise in einem der am Graduiertenkolleg beteiligten Fächer
  • hohe Motivation und Befähigung, in einem Team von Nachwuchswissenschaftler/-innen und Hochschullehrer/-innen innovative Methoden des historischen Arbeitens zu entwickeln, die so- wohl der jeweiligen Fachdisziplin neue Impulse vermitteln als auch Offenheit für transdisziplinä- re und epochenübergreifende Ansätze aufweisen
  • für die Bewerbung ein 3-4 Seiten umfassendes Exposé zu einem einschlägigen und innovativen Dissertationsprojekt, das eine intensive Auseinandersetzung mit dem Forschungsprogramm des Graduiertenkollegs erkennen lässt, ein auf 3 Jahre ausgelegter Zeitplan und eine kurze Arbeits- . max. 1 Seite)
  • Lebenslauf und Hochschulzeugnisse Das für die Auswahl zentrale Kriterium stellt die Originalität und Qualität des im Exposé skizzierten . Die Offenheit für transdisziplinäre Fragestellungen sollte erkennbar sein. Es werden neue Vorhaben bevorzugt, die von zwei der beteiligten Hochschullehrer/-innen betreut werden.
    Nach ihrer Aufnahme nehmen die Graduierten an einem strukturierten Promotionspro- gramm an der Universität Regensburg teil; Präsenz vor Ort wird vorausgesetzt.
    Zusätzlich ist die .metropolitaet.ur.de). Die Universität Regensburg setzt sich besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein .uni-regensburg.de/chancengleichheit). Bei im Wesentli- chen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bevorzugt einge- stellt.
    Bitte weisen Sie auf eine vorliegende Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin. Bitte beachten Sie, dass wir Kosten, die bei einem etwaigen Vorstellungsgespräch für Sie anfallen . Aussagekräftige Bewerbungen sind bis zum

    15. Juni 2017
    in einer PDF-Datei (max.
    10 MB) per . Dr. Jörg Oberste (Jerg.Oberste [at] geschichte[.]uni-regensburg.de).

Web

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