Zwei wissenschaftliche Mitarbeiter (w/m/d)

 
Erschienen
ArbeitsortMünster, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Kategorie
Funktion
Pensum75%

Wir suchen - vorbehaltlich der Förderung durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung - im Rahmen eines Forschungsprojekts zu Kriminalitätsformen im Kontext großfamiliärer Strukturen zum 1.6.2020 oder später

zwei wissenschaftliche Mitarbeiter (w/m/d)

im Fachgebiet Kriminologie und interdisziplinäre Kriminalprävention mit je 75% der normalen wöchentlichen Arbeitszeit. Die Stellen sind befristet bis zum 31.05.2023. Die Vergütung erfolgt in der Entgeltgruppe 13 TV-L.

Die Deutsche Hochschule der Polizei (DHPOL) ist eine von den Ländern und vom Bund getragene verwaltungs- und polizeiwissenschaftliche Universität. Sie bietet zukünftigen Führungskräften der Polizei eine interdisziplinäre, berufsfeldbezogene und international orientierte Hochschulausbildung im Rahmen des Masterstudiums.

Ihre Aufgaben

Der Aufgabenbereich der zu besetzenden Stellen umfasst die Mitarbeit in einem Forschungsverbund zu Phänomenen der sogenannten Clankriminalität. Dazu gehört die Mitwirkung an Forschungssynthesen zu Kriminalität im Kontext großfamiliärer Strukturen, die Entwicklung von Merkmalsprofilen und die empirisch basierte Konstruktion von Indikatoren für Phänomene clanbasierter Kriminalität. Im Rahmen von Interviewstudien wird institutionen- und professionenübergreifend die Auseinandersetzung mit Formen der Kriminalität aus großfamiliären Strukturen analysiert.

Ihr Profil

  • qualifizierter Studienabschluss (Master, Diplom, Magister) in einer einschlägigen sozialwissenschaftlichen Disziplin (Kriminologie, Soziologie / Sozialwissenschaften, Psychologie etc.)
  • fundierte sozialwissenschaftliche Methodenkenntnisse, insbesondere im Bereich qualitativer Interviews
  • sehr gute Englischkenntnisse;
  • möglichst Erfahrung in der Organisation wissenschaftlicher Studien.

    Erwartet werden Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft zu interdisziplinärer Zusammenarbeit. Die Aufnahme eines Promotionsvorhabens im Rahmen der Tätigkeit ist erwünscht.

    Die Deutsche Hochschule der Polizei strebt eine Erhöhung des Anteils der Frauen an und begrüßt daher Bewerbungen von Frauen besonders. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

    Weiter ist die Deutsche Hochschule der Polizei bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden ausdrücklich begrüßt.

Kontakt und Adresse

Weitere fachliche Informationen erteilt:
Thomas Görgen
+49 2501 806 500
thomas.goergendhpol.de

Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe des Aktenzeichens KONTEST_2020 bis zum 25.05.2020 vorzugsweise per E-Mail an bewerbungendhpol.de oder an die Deutsche Hochschule der Polizei Dezernat HV III - Personal, Drittmittel - Zum Roten Berge 18 - 24 48165 Münster Auf die Übersendung aufwendiger Bewerbungsmappen bitten wir zu verzichten.

Bitte beachten Sie, dass Gefährdungen der Vertraulichkeit und der unbefugte Zugriff Dritter bei einer Kommunikation per unverschlüsselter E-Mail nicht ausgeschlossen werden können.
Mit der Abgabe der Bewerbung erklären sich die Bewerberinnen und Bewerber mit der Einsicht in die Personalakte (sofern vorhanden) einverstanden.

Mit Abgabe der Bewerbung stimmen die Bewerberinnen und Bewerber der Speicherung der erforderlichen Daten für die Dauer und den Umfang des Auswahlverfahrens gemäß der Datenschutzverordnung DSGVO zu.p_web_page_id=46501

Web

 
Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf myScience.de und die Referenz JobID 154872.

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